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2021年包頭城建集團誠信建設實施方案
來源:包頭城建集團股份有限公司  |  發(fā)布時間:2025年04月09日
  集團公司所屬各黨支部:

  為了進一步加強誠信建設,結合城建集團單位實際和行業(yè)特點,扎實開展誠信建設,體現(xiàn)集團公司文明單位的責任與擔當。現(xiàn)制定開展誠信建設實施方案,內容如下:

  一、指導思想

  全面貫徹落實黨十九大、十九屆三中、四中、五中全會深入貫徹《新時代公民道德建設實施綱要》,堅持宣傳教育和實踐活動相結合,長效管理與集中整治相結合,全面推進與重點突破相結合,積極倡導和弘揚誠實守信的良好風尚,著力建設更加文明、開放、公平、公正的市場環(huán)境,促進集團公司建設事業(yè)全面、健康、有序發(fā)展。

  二、總體要求

  深化教育,增強誠信意識;把握重點,整治突出問題;建立規(guī)范,形成長效機制;抓好活動,發(fā)揮帶動作用;強化輿論,營造誠信氛圍。力爭使全集團公司廣大干部職工的誠信意識有新的提升,展示市政建設行業(yè)良好風尚。

  三、活動內容

  (一)廣泛開展誠信主題教育和實踐活動

  集團公司基層各單位、機關各部門,要圍繞誠信主題,積極開展豐富多彩、各具特色的宣傳教育活動,廣泛弘揚誠信意識,牢固樹立誠信為本、操守為重的觀念。尤其要廣泛開展“誠信興業(yè)、文明服務”宣傳教育活動,引導干部職工充分認識講誠信與自身利益的密切關系,樹立良好的職業(yè)道德,從不說謊、不作弊、不制假、不欺詐等一言一行、一點一滴做起,在社會做一個誠信的公民、在單位做一個誠信的建設者、在家庭做一個誠信的成員。當誠信人,做誠信事;當誠信標兵,做誠信表率。

  大力開展以誠信為主題的實踐活動,要把誠信建設貫穿于創(chuàng)建文明城市、文明單位和創(chuàng)佳評差等各項群眾性精神文明創(chuàng)建活動之中。要從具體事情抓起,從職工群眾普遍關心的事情做起,切實解決在誠信方面群眾反映強烈的突出問題,使誠實守信的良好風尚在實踐中不斷發(fā)揚光大。

  (二)集中整治誠信缺失的突出問題

  集團公司和機關各部室要從基層反映強烈的突出問題入手,集中開展整治活動,嚴肅查處各種誠信缺失的典型事件。要把整治的重點放在管理部門內部。特別是,在施工過程中,嚴格規(guī)范程序施工,杜絕規(guī)避偷工減料、以次充好,不執(zhí)行強制性標準,忽視工程質量和安全生產、拖欠民工工資等行為。

  要以重點問題的突破帶動誠信建設的整體推進。具體從兩個方面重點推進:一是著力加強機關部室誠信建設,以上率下,帶動集團各基層單位的誠信建設。各基層單位要大力弘揚求真務實精神,大興求真務實之風,緊密聯(lián)系行業(yè)特點和具體實際的實際,牢固樹立科學的發(fā)展觀,堅持一切從實際出發(fā),一切從員工利益出發(fā),一切按科學規(guī)律辦事,一切按勤儉節(jié)約原則辦事,堅決不搞不切實際的高指標,不搞“形象工程”,不搞形式主義。要在全集團大力推行廠務公開制度,實行科學、民主決策。工程項目施工,要及時懸掛“五牌一圖”,對于面向社會、面向大眾承諾的事項,自覺接受監(jiān)督。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建文明單位、以良好作風為全社會加強誠信建設作出表率。

  (三)建立健全誠信建設的相關制度

  全集團和各基層都要運用多種手段,要認真總結誠信建設的好做法好經驗,逐步固化,形成制度,努力從機制上解決誠信缺失問題,建立健全社會信用體系,使守信用的人得到好處和便利,讓不守信用的人受到制約和處罰。堅持標本兼治,建立完善職業(yè)道德規(guī)范和服務規(guī)范,把誠信建設的目標要求融入科學有效的日常管理工作中。加大對失信行為的懲處力度,以提高失信成本遏制失信行為。

  (四)抓好誠信建設示范

  要把集中治理和活動帶動結合起來,抓好重點,發(fā)揮示范效應,推進建設年活動深入開展。重要在誠信建設中發(fā)揮好示范引導作用,認真制定誠信經營、誠信服務的標準,以點帶線,以線帶面,形成誠信連鎖效應。要不斷強化誠信意識,大力營造共同關注誠信、人人自覺守信的良好氛圍。

  四、活動要求

  (一)加強組織領導,形成工作合力。集團公司各部門、各基層單位要把開展“誠信建設”活動列入重要日程,擺在重要位置,從各自實際出發(fā),精心設計活動方案,找準活動重點,明確工作職責,落實整治措施,確?;顒尤〉脤嵭А?/span>

  (二)樹立推廣典型,發(fā)揮示范作用。對于先進典型,要給予大力表彰,以鼓勵先進,示范帶動,推動誠信建設的深入開展。堅持文明優(yōu)質服務,重合同守信譽,堅決杜絕各種不講誠信的行為,在開展誠信建設活動中做好表率,發(fā)揮好示范作用。

  (三)注重結合,整體推進。要把開展誠信建設活動與提高員工的素質、完善企業(yè)管理的規(guī)章制度結合起末,把集中整治與長效管理結合起來,使教育和管理在內容上相互銜接,在效應上相互補充。還要把開展“誠信建設”活動與“創(chuàng)佳評差”、“創(chuàng)建文明單位”、“創(chuàng)建文明工地”、等活動有機結合,共同推進,使活動更加深入,更有成效。
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